💡 售前咨询 💚 微信:hongdasoft📋|📞 0635-8386265|🕐 8:00-18:00
← 返回首页
📢
数据模拟提示: 对话/需求场景为实际需求演示,所用数据均为模拟数据。如有雷同,均属巧合!
🖥️
在线体验(已预填演示数据)
点击下方按钮,立即体验这个系统——无需注册,直接上手
👤 用户名: Admin 🔑 密码:
👉 立即体验

👥 谁在用这个系统

👔
经理
管理项目整体收支、查看考勤和工资汇总
💰
财务
录入和审核收入费用类型、支出费用名称及工资发放
👤
工地班组长
管理班组信息、录入考勤明细和人员状态
🧑‍💼
专员
维护人员信息、身份证号等基础资料
👤
公司高管
查看项目收支和工资报表,进行决策分析

💬 使用这个系统的人说

👔 经理 "用户想快速了解木工班组当月的整体考勤和工资数据,以便掌握人工成本。"
👔 经理 "用户想核实某个工人的具体考勤记录,以便核对工资发放是否准确。"
👔 经理 "用户想了解项目当月的成本构成,判断各项支出是否合理。"
🏭 工地项目收支工资

工资算了一周,总有人的数不对

"帮我查一下木工班组这个月(2025年3月"

—— 这是某个工地项目收支工资用户的真实提问。如果你也经常被这些问题困扰,往下看。

🏭 工地项目收支工资 📋 工地项目收支工资管理系统
人员信息支出费用类型收入费用类型项目信息支出费用名称班组信息考勤明细表考勤项目汇总表
👥 使用角色: 👔 经理💰 财务👤 工地班组长🧑‍💼 专员👤 公司高管

💬 他们的真实问题(共8个)

这些问题都来自工地项目收支工资行业的真实用户:

📂 综合

👔 经理的日常 第1个真实问题

"帮我查一下木工班组这个月(2025年3月)的考勤和工资汇总情况。"

木工班组2025年3月考勤情况:总出勤天数420天,其中正班360天,加班60天。按正班日薪300元、加班日薪450元计算,本月应发工资:360×300 + 60×450 = 108,000 + 27,000 = 135,000元。当前状态为“正常”的人员共12人。

💡 他真正想知道的是:用户想快速了解木工班组当月的整体考勤和工资数据,以便掌握人工成本。
省去了手动统计考勤和工资的麻烦
👔 经理的日常 第2个真实问题

"我想看看钢筋工张**(身份证号后四位1234)这个月的考勤明细。"

钢筋工张**(身份证号****1234)2025年3月考勤明细:正班出勤22天,加班8天。目前所在工地:城东新区项目,工种:钢筋工,当前状态:正常。基本工资6000元,正班日薪280元,加班日薪420元。

💡 他真正想知道的是:用户想核实某个工人的具体考勤记录,以便核对工资发放是否准确。
省去了翻找纸质考勤表或逐个询**班组长的时间
👔 经理的日常 第3个真实问题

"帮我查一下城东新区项目这个月的总支出费用,按支出费用类型分类。"

城东新区项目2025年3月支出费用汇总:材料费支出28.6万元,人工费(含工资)15.3万元,机械租赁费4.2万元,其他费用1.8万元。合计总支出49.9万元。

💡 他真正想知道的是:用户想了解项目当月的成本构成,判断各项支出是否合理。
省去了手工汇总各费用类型账目的麻烦
👔 经理的日常 第4个真实问题

"有没有哪个人当前状态是“离职”或者“暂停”的?帮我列一下。"

当前状态为“离职”的人员:李**(编号A023,原工种:瓦工,联系**138****5678)。当前状态为“暂停”的人员:王**(编号A045,原工种:水电工,联系**139****9012)。共2人。

💡 他真正想知道的是:用户需要掌握项目上人员流动情况,以便及时补充人手或清理工资表。
省去了逐一查看人员档案的麻烦
👔 经理的日常 第5个真实问题

"我要核对一下上个月(2025年2月)所有班组的工资总额,跟银行代发数据对不对得上。"

2025年2月所有班组应发工资总额为:泥工班56,800元,木工班132,500元,钢筋工班78,200元,水电工班45,600元,合计313,100元。银行代发记录显示实际发放310,800元,差额2,300元,主要来自泥工班王**因缺勤扣款未同步。

💡 他真正想知道的是:用户担心工资发放金额有误,需要系统自动比对出差异。
省去了人工核对银行回单和工资表的繁琐工作
👔 经理的日常 第6个真实问题

"我想看看每个工种的当前状态为“正常”的人员有多少,还有他们的基本工资范围。"

各工种正常人数及基本工资范围:泥水工8人(基本工资5000-6000元),木工12人(基本工资5500-6500元),钢筋工6人(基本工资6000-7000元),水电工5人(基本工资4800-5500元),普工10人(基本工资3800-4500元)。

💡 他真正想知道的是:用户想了解项目各工种的人力配置和成本结构,为后续招聘或调薪做参考。
省去了逐个统计工种人员数量和工资标准的麻烦
👔 经理的日常 第7个真实问题

"帮我查一下编号为B012的支出费用名**对应的所有明细,我看一下钱花在哪了。"

编号B012对应的支出费用名**为“塔吊租赁费”,2025年3月共发生2笔:3月5日支付给XX机械公司45,000元(备注:3月上半月),3月20日支付给XX机械公司45,000元(备注:3月下半月)。合计90,000元。操作员:刘**。

💡 他真正想知道的是:用户想详细查看某笔大额支出的具体去向和支付时间,确保合规。
省去了翻找纸质合同和付款凭证的麻烦
👔 经理的日常 第8个真实问题

"最近有没有新进场的人员?帮我列出本月(2025年3月)新添加的人员信息。"

2025年3月新进场人员共3人:1)赵**(编号A050,工种:钢筋工,所在工地:城东新区项目,联系**137****3344,基本工资6500元);2)钱**(编号A051,工种:泥水工,基本工资5500元);3)孙**(编号A052,工种:普工,基本工资4000元)。当前状态均为“正常”。

💡 他真正想知道的是:用户需要及时掌握项目上的人员变动情况,以便更新考勤和工资核算。
省去了人工登记和核对新进场人员信息的麻烦

用这个系统的前后对比

不是功能变多了,是问题变少了

以前 翻菜单找半天
现在 省去了手动统计考勤和工资的麻烦
以前 打电话问这个人那个人
现在 省去了翻找纸质考勤表或逐个询**班组长的时间
以前 月底手工对账,眼睛都花了
现在 省去了手工汇总各费用类型账目的麻烦

为什么可以信任我们?

🏢
真实在用

已在多家工地项目收支工资企业中使用,不是凭空想象的

🌐
互联网服务,全国可用

不限地域,只要有网络就能用。远程服务全国客户,无需上门

🔒
先聊后买,零风险

不用现在就决定。先说说你的问题,我们看看能不能解决。能解决再说,不能解决不勉强

💬
一个电话的事

直接打 0635-8386265,说说你最头疼的问题。就当找个懂行的人聊聊,不收费

👋

你是哪个岗位的?

告诉我你的角色,我帮你看看同行是怎么解决类似问题的

👥 看看我的同行在用啥 或者直接加微信聊聊,不收费,就当交个朋友
✅ 链接已复制,粘贴给朋友吧